Kong Elg

Hvordan hjælper du andre? Hvad er din ledelsesstil?

Og hvorfor?

Når mine børn spørger mig om hjælp, så bliver de glade, hvis jeg kaster mig ind i opgaveløsningen. Resultatet bliver da også både godt og fint. Men også lidt for pænt og lidt for voksent.

Børnene er dog lettede over, at opgaven er løst, og jeg er stolt over mit fine resultat.

Hvis jeg derimod hjælper dem, så de kan hjælpe sig selv, så bliver slutresultatet helt anderledes. Børnene laver deres egen opgave, som afspejler deres kunnen, de lærer, de udvikler sig, og de bliver stolte over resultatet.

Jeg bliver stolt over mine børn - og ikke over mig selv.

Kong Elg føler sig ikke værdig til sin titel. Han føler sig utilstrækkelig, fordi han reelt er ude af stand til at hjælpe de andre dyr med deres gøremål.

Alligevel er de andre dyr glade for ham.

Kong Elg ser uforstående på dem og siger: “I klarer jer bedst selv!”

“Det er jo netop det!” - siger alle dyrene.

“Du lytter til os og lader os tænke selv. Så bliver alting så godt, som det overhovedet kan blive.”

At hjælpe andre til at hjælpe sig selv, og at lede andre, så de kan lede sig selv - handler om, at man som hjælper og leder kan tilsidesætte sit eget behov for anerkendelse - det handler om, at du ved, at det ikke handler om dig - det handler om dem.

#børnebogmedetbudskab

Kong Elg

Tekst: Ulf Stark

Illustrationer: Ann-Cathrine Sigrid Ståhlberg

Udgivet af IKEA 2013